EL PASTOR COMO CONSEJERO DE PABLO HOFF PDF

Este es un ejemplo del asesoramiento pastoral, aunque los nombres son ficticios. Al comenzar a contar el problema, Susana tuvo dudas en cuanto a la convenien- cia de casarse con Carlos, pero todavia estaba indecisa. Los pastores se han preocupado siempre de los problemas de los creyentes. Algunos pastores no aconsejan a sus miembros por varias razones.

Author:Grogor Nabei
Country:Burundi
Language:English (Spanish)
Genre:Music
Published (Last):27 June 2012
Pages:174
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Encuentro de problemas que pueden perjudicar el proceso de aconsejar 5. El concepto cristiano del matrimonio 2. El concepto cristiano del sexo 3. Mantenimiento y cultivo del respeto mutuo 2. Madurez emocional 3.

Acuerdo con respecto a las finanzas 6. Buenas relaciones con los suegros 8. Importancia de mantener vivo su romance Entrevista preliminar antes de aconsejar a los comprometidos 2. Asesoramiento premarital 3. Consejeria matrimonial 4. Relaciones prematrimoniales y madres solteras 3. Infidelidad marital 5. Establecer un hogar estable y seguro 2. Disciplinar 3. Dar amor inteligentemente 4. Los padres y los adolescentes 3. Los estragos del alcoholismo 3. Recursos para el tratamiento del alcoholismo 4.

Enojo 2. Temor y ansiedad 3. Suicidio 5. Es imprescindible que asesore personalmente y con destreza a los que buscan sus consejos; de otro modo pueden producirse funestas consecuencias. David Grams, por haberme invitado a escribir este libro. Debo mucho a Floyd D. Este es un ejemplo del asesoramiento pastoral, aunque los nombres son ficticios.

Al comenzar a contar el problema, Susana tuvo dudas en cuanto a la conveniencia de casarse con Carlos, pero todavia estaba indecisa. Los pastores se han preocupado siempre de los problemas de los creyentes. Algunos pastores no aconsejan a sus miembros por varias razones. No se sienten aptos, seguros para asesorar. Piensan que con solo predicar, se cumple su ministerio.

El proceso de asesorar no es simplemente un proceso intelectual, sino que involucra tanto la mente como las emociones. Finalmente, la persona que es aconsejada puede acostumbrarse a depender del pastor en vez de resolver sus propios problemas.

El asesor le escucha, reflexiona y responde. No es juez ni consejero con todas las respuestas. Son: la adolescencia, la maternidad, la menopausia y la vejez.

Esta implica un atraso en el ciclo menstrual, hasta que finalmente este cesa, con lo cual termina la capacidad reproductiva de la mujer. No se siente tan necesaria como antes. El consejero debe mostrar paciencia con las mujeres que atraviesan por esta crisis. Es una edad en la que muchos caen ante tentaciones sexuales. El rey David ilustra muy bien el caso. Floyd Woodworth comenta: Tenemos que ponernos en el lugar de los ancianos y tratar de sentir nosotros mismos lo que significa estar en el ocaso de la vida, cuando ya los seres queridos no dependen de uno como antes.

Bendito el ministro que puede inspirar a los ancianos a mantenerse alerta, a mantener actitudes positivas, a seguir en actividades creadoras.

James Hamilton, El ministerio de! Seward Holtner, The counselor in counse! Woodworth, op. Pero cada persona es algo diferente, y para entenderla cabalmente es necesario conocer sus capacidades especiales, su fondo y sus experiencias. Los sentimientos nos dan indicios en cuanto a los problemas humanos y a la naturaleza e intensidad de las necesidades. No todas las personas sienten lo mismo acerca de la misma experiencia. Algunas se conforman, otras reaccionan negativamente, etc. La vida y la personalidad de una persona constan de todos sus componentes.

Lo que sucede en la casa puede afectar su trabajo. El pastor tiene que considerar todos los aspectos de la persona, es decir, a la persona como una unidad. Cada persona es una parte de su medio ambiente.

La vida de una persona consta de progresivas etapas de desarrollo. El verdadero amor tiene poder transformador. Lo que es una meta para un caso, tal vez no sea la meta para otro. Algunas de las metas son: a. Hacer que el asesorado vea con objetividad su problema y utilice sus propias fuerzas juntamente con los recursos espirituales que Dios le da para enfrentarse con el problema.

Ayudar a la persona a cambiar su actitud o su norma de valores, y luego a cambiar su conducta. Sin embargo, el asesoramiento pastoral no procura lograr el cambio radical que intenta la sicoterapia. Apoyar al asesorado en momentos de crisis o de angustia. Cuando en la familia hay una desgracia, una enfermedad grave o el fallecimiento de un ser amado, puede ser que se necesite el apoyo del pastor. Ayudar al asesorado a utilizar sus recursos interiores y a echar mano de los de Dios, en los momentos de crisis.

No debe acostumbrarse a depender del pastor. Tiene que aprender a vivir su propia vida. Es contraproducente que el pastor tome las decisiones y proteja innecesariamente al asesorado. Son cosas de la vida y uno no debe ser abrumado por ellas. Hacer crecer al asesorado en el conocimiento de Dios, en la madurez de su personalidad, y en el servicio divino. Se nota que esta falta contribuye en gran parte a las tensiones matrimoniales. Eliminar una deficiencia de madurez es superarse. Indicios de la falta de madurez.

Veamos algunos de los indicios. El inmaduro tiene dificultad en dominar las emociones. Se cree merecedor de mejor suerte. Se vuelve deprimido y pesimista. Hay quienes tienen que correr a alguna persona para encontrar alivio. Indicios de una verdadera madurez.

Hemos dado un vistazo a algunas indicaciones de la falta de crecimiento para saber si padecemos de alguna. El buen pastor procura inculcar la autosuficiencia en sus propios hijos.

Quien pelea siempre con todo el mundo, muestra una seria falta de madurez. El hombre maduro sabe gobernarse en todo tiempo, aun cuando las emociones se alteren. Nunca da rienda suelta a sus impulsos. El gobierno de la lengua es una hermosa evidencia de la madurez de una persona. La vida abarca muchos sufrimientos y por ellos tiene que pasar el ministro. La persona madura no se impacienta al ver que no ha alcanzado todavia sus objetivos. Consideremos algunos requisitos indispensables para asesorar eficazmente.

El pastor-asesor debe ser tratable, social y accesible. Las personas acuden a alguien que las conozca, y a quien ellas a su vez conocen y aprecian. Algunos pastores, sin embargo, se sienten inseguros conversando con la gente, e inconscientemente la alejan.

Debe reunir ciertos rasgos personales. Se lleva bien con su esposa y con otras personas. Tiene fe en el poder redentor de Dios y en la solicitud divina que obra para el bien de cada creyente. Conoce el poder transformador del amor de Cristo y de sus hijos. Se aprende observando a la gente, leyendo libros y por la experiencia. Debe dominar sus propios deseos, sus sentimientos de culpa, su ansiedad, sus resentimientos, su sexualidad y sus frustraciones.

Debe estar dispuesto a dedicarle tiempo al ministerio de aconsejar. El proceso de asesorar requiere tiempo; perjudica apurarlo. Debe saber guardar secretos.

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